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《公司财产物资赔偿价格参考表》

《公司财产物资赔偿价格参考表》

物品名称

单位

价格

物品名称

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价格

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    2、物品领用制度

1、公司各部门所需用物品材料,由领用人填写《领用单》,经物资科长签字后由保管员负责发放。领用时必须按《物资材料领用表》的要求写明名称、数量、用途,领用人必须签字。领用人不登记或不签名者处保管员50元罚款、领用人100元罚款,实领用数量超过登记表上数量处保管员100元罚款。未经批准私自领用发放者处领用人100元、保管员300元以下罚款。必须归还品还需要写明归还日期,到期后由保管督促归还;急需物资材料在主管审批人有事时直接请示总经理,不得影响正常工作和生产。

2、根据需要公司总部设保管员一名。负责总部办公楼装潢、装修、维修、机电用品、日常用品、各部门和公司食堂油、盐、菜等副食的保管和发放工作。要建立健全入库登记、领用登记的表簿帐卡,而且要经常清库,做到账物相符、出入数量相符。领用物品不登记或虽登记但领用人不签名者处保管员50元罚款、领用人100元罚款;领用数量超过登记表上数量处保管员100元罚款,发现入库数量少于票据数量或质量有严重问题时严禁入库,违者处100元罚款。

3、办公用品由办公室负责发放,不管领用物品大小一律登记签名,违者处100元罚款。购回办公用品清点验收数量后入库签名,票据数量与实物数量不符时不准签名入库。领用办公用品必须本着节约原则。

4、各项目工地所用物品材料由工地材料管理员负责领用发放,在公司办理领用时按领用程序办理手续。项目工程部所用材料必须建立台账,登记清楚,项目工程完工后该交还的物品如数交回;所用材料票据月底交回。

5、公司所用物品需从总库领取时由公司保管员和总库保管员办理出入库和领用手续。并经常对账。

6、所有保管员、材料员必须执行有关制度做好各类物品的入库领用登记,领用单和登记账册由物资科不定时检查。

7、对交回的物品和机具保管员要及时检查,发现有损坏残缺情况时,及时向物资科报告,由物资负责人安排维修车间及时修理,不能影响再次出库使用。发现人为损坏现象物资科有权根据损坏程度,按规定进行处罚,并及时报财务执行。

8、公司物资财产、设备、机具原则上不外借,如遇非常特殊情况,必须请示董事长、总经理批准;根据物资财产管理制度借用人要按所借物资的价格缴纳保证金或写归还保证书后,经物资科签字后由保管办理出库,借用单一式二份,一份交借用人,另一份作财产借用凭单。到归还日期后由物资科、保管员督促收回借用的财产,并办理归还手续。未经领导批准擅自外借公司财产、设备、物品、材料者处1000元以下罚款。

9、如果遇领取必须归还物品的人员离职或调岗,则必须到物资科、保管室办理妥归还手续或移交手续,并证明后,方可办理离职手续。否则不准退还离岗人员押金,如遗失、损坏则由物资科,按制度处罚。

3、物资材料采购使用流程图

 

第四章 后勤保障

1、卫生管理制度

******章 总则

******条:为了加强本公司区域的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作环境制定本制度。

第二条:本制度适用于本公司区域的所有为卫生实施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁,废弃物收运处理以及食堂、仓库的卫生管理。

第三条:凡在本公司工作的员工和外来人员,均应遵守本制度,如有违犯,公司有权对违犯人员处50—100元处罚。

第四条:行政管理中心作为公司卫生管理的职能部门,负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、后勤部门都应当按照各自的职责,协同作好环境卫生管理工作。

第五条:主管部门做好环境卫生的宣传工作,每位员工应自觉提高环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。

第六条:专职环境卫生清扫人员应当认真履行职责、文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条;卫生清理的标准是;

    办公桌椅要摆放整齐,文件摆放整齐有序;门窗(玻璃、窗台、窗套、门套、所有防盗门、木门)上无灰尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘、污渍;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍、资料排列整齐、无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无灰尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土、污渍;所有卫生间(厕所)要保持清洁;小便入池大便入坑,手纸入篓,厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物,无异味,禁止乱涂乱画;公司和各部门道路、花坛、花池、绿地、办公、生产区域和场地内无杂草、杂物、虫害,树枝,树干美观,无附着污物,道路整洁,墙壁干净无灰尘,污渍,使用工具设施干净无污渍。违犯其中一项处以50—150元罚款。

第二章 卫生管理责任划分

  1、公司大门口、大院和循环道、大院厕所、地下室通道、篮球场、羽毛球场、楼外等区域的卫生保洁工作由门卫保洁员负责。包括冬天的积雪及绿化区域内包装袋、废纸等杂物。

  2、公司绿化带和树盘、树下、花池、草丛中的绿化用的土、肥、树枝、铲除后的杂草及更新树木、花草后所用的包装物、支撑物、输液器等杂物由绿化人员负责并及时清理。

  3、大院菜地内的卫生由种菜员负责,包括废纸、废袋、架杆、草绳、换茬后的废菜叶、废植物。进入冬季后要及时整地。

  4、锅炉房院区的卫生由锅炉工负责,包括冬天积雪清理。

  5、办公楼内所有楼道、门厅、公共卫生间、电梯、一层会议室、由一个专职保洁员清扫,并且做到全天候保洁。

  6、董事长室、总经理室和四层凡是铺地毯的房间和五层所有房间由专职保洁员清扫,办公室必须做到上班前、下班后打扫。

  7、办公楼所有分配后的办公室,由室内人员负责清扫卫生,一室多员的由负责人分配值日打扫,。为改善办公环境,提倡办公人员养殖花草,自行浇灌,保证成活率。

  8、食堂、饭厅、专用库房由厨师清扫。

第三章  保洁员制度

所有保洁员必须做到:

    ?勤快不偷懒,坚持每天打扫。经检查发现打扫不勤快、卫生不干净的进行处罚,楼内保洁员执行考勤制度。

    ?有拾金不昧的精神,房间或公共场合有遗留或丢掉的物品及时交回,居为自有者接偷盗对待。

?领导桌上的文件或资料不随便乱翻、乱看,遵守保密制度,未经允许不可乱扔领导桌上写有文字的纸张。

    ④注意个人形象,穿着工作服、文明态度、和蔼待人接物不粗暴,工作时间内不窜岗、不闲聊,不得影响工作人员办公。

    ⑤所有自己保洁范围内的垃圾由本人自行处理一步到位,直接到往垃圾场地,如不及时清理或随意乱倒或管理不当造成丢失,按规定进行处罚和赔偿。

⑥爱护清洁用具,有意损坏者处100—200元罚款并按公司规定赔偿价赔偿。

凡违反以上规定任何一项,根据情节严重程度,处以50—200元罚款

2、食堂管理制度

1、厨房所有需购食品、物品都必须由供销科人员采购,并按财务程序签字:保管--行政主管签字--总经理审核--财务处报账。

2、厨房所购回之食品,由办公室每周不定期抽查,抽查内容:质量、重量。对不合格食品和重量不足物品拒收,按规定处理,并追究采购人员和送货商的责任。

3、任何人不得随便拿走厨房的任何物品和灶具;非就餐时间不得随便进入厨房;就餐后将餐具放入各自餐具柜中。

4、实行上灶刷卡制度,就餐人员伙食费用标准为:男3元/顿,女2元/顿。未经批准谢绝上灶人员随意留客上灶。特殊情况申请批准,由留客人员代其办理费用。

5、董事长、总经理安排的客饭,饭菜品种、数量由办公室安排。厨师、炊事员、帮灶员要积极招待,分工合作从始到终完成招待任务。

6、上灶人员要文明礼貌,树立良好的公司形象。就餐时间不得在食堂争吵、打闹、抽烟;不得私自在灶房、食堂、饭厅私自饮酒,更不得聚众饮酒。工作时间内饮酒影响工作的给予100-200元处罚。

7、灶房工作人员和上灶就餐人员,遵守作息时间按时开饭,上午12:00以后,下午7:00以后按时就餐,不得提前、不得延迟。经常上灶人员外出吃饭必须及时告知炊事员。

8、厨房工作人员和上灶人员一定要做到互相配合、互相沟通,珍惜食品,杜绝浪费。

9、注意养成良好卫生习惯,注意饮食卫生。

3、保洁员岗位职责

一、工作认真、扎实勤快,每天清扫,遵守考勤制度,保洁员实行签到制,保证管辖区内清洁卫生。

二、注意个人形象,态度文明,说话和气,工作时间不窜岗、不闲聊,打扫卫生不影响办公。

三、所有房间打扫要认真仔细,一丝不苟,不做表面工作,董事长、总经理办公室要在房间没人时打扫。其他房间的打扫尽量避开人在时打扫。餐桌、餐椅要及时清理,毛巾、床套、台布、床单、枕巾、沙发垫(套)、地毯要定期清洗。

四、所有房间垃圾桶(包括卫生间),每天清倒,并重新换垃圾。餐包间酒箱、饮料箱、酒瓶、饮料桶等房间内杂物等客人走后要及时清理,不得推辞。

五、保洁员所使用的清倒垃圾箱要干净卫生。

六、保证各自所扫区域无死角。

七、下雪天,要打扫勤快,大门、通道经常除雪,门厅、楼道内经常打扫,防止行人滑倒,刮风天要关好窗户。

八、楼道、房间、卫生间、家俱、沙发、茶几、桌椅、卫生洁具、开水器、消防箱、版面、门套、木门、玻璃门、转门、栏杆、护手等都要保持干净。

九、完成好领导安排的其他任务。

4、炊事员岗位职责

    1、遵守公司《考勤制度》按时上班(上午9:00下午17:30)准时签到;忠于职守,进入厨房必须按规定着装,保持仪容仪表整洁。

    2、履行身体检查,保证身体健康,取得《健康证》,持证上岗,讲究卫生,食堂所用灶具、橱柜,必须保持清洁干净,冰箱冰柜定期清理,养成良好的卫生习惯。

    3、提高素质,加强修养,说话和气,服务态度端正,文明礼貌,树立良好的公司形象。

    4、工作时间不得擅自离岗、不干与工作无关的事。不私自留客吃饭,遇有客饭要抓紧时间,服务态度要好,及时写出所需菜单,根据需要调配贴灶人员合理安排工作并记好贴灶人员贴灶次数,做到有条有序,客饭、上灶吃饭两不误。

    5、提高业务和技术水平,在有限的范围内保证饭菜品种多样、新鲜可口,不准吃变质、过期、不卫生的饭菜。

    6、使用电磁炉、煤气灶、和面机、压面机等厨房专用机器设备,必须遵守操作程序注意******,保证厨房、灶房仓库清洁卫生。

7、食堂内所需物品食物、辅料及时报购,不能影响正常工作。

8、强调、督促上灶人员刷卡、签字、交饭票。。

9、负责职工餐厅的清洁和整理工作,做到桌椅干净整齐。

10、服从领导,认真完成领导交办的各项任务。

5、勤杂工岗位职责

一、热爱公司,爱岗敬业,工作勤恳,遵守公司各项管理制度,按时上下班,有事有病要请假。

二、******完成以种地、绿化为主的各项任务。

1、无公害蔬菜基地

1.1、做好菜地的备耕、施肥、菜种的规划工作,提前报种籽、育苗,保证在有限的面积内种出品种多质量优产量高的无公害蔬菜,满足以公司食堂为主的各部门的蔬菜需求。

1.2、勤浇、勤锄、勤管理,保证菜地无杂草、无农药。

1.3、所有成熟后的蔬菜要及时收获,并交保管入库。

1.4、菜必须由本人采摘,特殊情况下,可以由领菜人直接采摘。

1.5、搞好冬季大棚菜地的管理工作,做到育苗、种植一体化,适时换茬立体化,不打农药无公害化。

2、杂粮地

2.1、对公司杂粮地种植品种提出建议和意见。

2.2、及时浇水、施肥、锄草,不打农药,保证产量。

3、园林绿化

3.1、做好树木、花草的除草、剪修、浇灌和补栽工作。

3.2搞好绿化带中的卫生工作。

第五章 办公车辆

1、办公车辆管理制度

为了使本公司办公车辆统一合理化、各种车辆得到有效使用,特制订本制度。

一、公司配备给各部门的办公用车辆由办公室统一管理、调度。不服从安排者处50—100元罚款。

二、所有办公专用车辆的驾驶实行专人专车、专车专管。测绘专用车由技术科安排专人驾驶。建材厂专车由公司指定专人驾驶,驾驶员要爱护车辆。不得将车借给他人驾驶,更不得借给公司以外人员驾驶,违者发现一次处100元罚款,两次以上收回车辆。

三、所有车辆禁止无证驾驶。驾驶人在外出培训、请假期间应将车辆停回公司大院。

四、因公司关系需要公司车辆外出帮忙参加红白事者,由机械部部长安排。私自驾车帮忙者******次给予警告,第二次罚款100元,第三次收回车辆。

五、车辆由公司实行定点维修、保养,需保养和维修的车辆由驾驶员在办公室填维修保养通知单,并按通知单要求详细填明维修项目,由总经理签字批准。未填表而维修了的项目,财务不予结账。

 

六、车辆加油

1、董事长、总经理的专车维修、加油由司机负责。

2、柴油车加油实行一车一卡制,加油卡由管理员统一保管,由办公室开加油证,总经理签字批准后到公司加油站加油。一般情况下每月加一次,特殊情况例外。

    3、汽油车加油,执行公司规定,以每月做在驾驶人工资表中的燃料补助款数为耗油标准,由司机自行掌握。

七、驾驶人应做到合理用车,节约用油,不得私自出卖油料或将油料赠送他人,如有发现处500—1000元罚款,并按盗窃对待移交公安部门处理。

八、所有柴油车辆耗油情况,月底由管理员报办公室核对。

九、车辆年审由机械部统一办理。车辆说明书、行驶证由驾驶人保管,购车的发票、******和登记证由财务保存建档。

十、和公司有关业务关系的客户、关系户要用皮卡车时必须请示总经理批准由公司统一调度,驾驶人要积极配合。未经总经理批准不得将车借出或随便让别人驾驶。不得私自驾车参加红白事活动,屡教不改者收回车辆。

十一、1、下列情况,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担,并处罚款;

1)、无照驾驶;

2)、未经许可将车借予他人使用,处200元以下罚款;

3)、违反交通规则,其罚款由驾驶员负担;

4)、违反交通规则引起的交通肇事,公司概不负责。

2、意外事故、不可抗拒的原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理,按比例分成,承担损失。

2、加油管理制度

为加强柴油管理,提高工作效率,特制定本制度。

一、凡是公司加柴油的车辆司机,发电机管理人员必须遵守本制度。

二、所有需要加油的车辆、发电机一律凭卡加油。司机和发电机负责人要妥善保存加油款,如有丢失另出补办费100元,如调动或离岗必须将卡交回,未交回者在工资或押金中扣除100—200元。

三、加油卡的发放由宋有梅负责,并负责好加油的登记汇总工作,月底报财务、机械部办公室。流动加油由王龙凤负责,月底将加油情况报宋有梅汇总。

四、办公用车、测绘车、建材厂专用车在总库加油,油卡有管理人员统一保管,加油量原则上每月一次,采购车、跨县项目工程部用车、出差车等特殊情况区别对待;所有办公用车加油在办公室开加油证,有总经理审核签字后到公司加油站加油,

    五、在项目工地和建材厂作业的车辆、发电机由流动加油车加油,车辆司机应做到以下几点:

1、泵车在执行泵送任务出发前必须加满油,完成任务后油箱的油能坚持到回厂的尽量不用流动加油车。

2、需要加油的车司机要提前联系,不能影响正常作业。

3、在较远的项目工程部车辆需要晚上加油时,司机必须积极配合,不能让流动车空跑。

4、节约开支,精打细算,不需要加油车跑的尽量不跑车辆能联合加油的尽量集中加油。提高加油车工作效率。

六、所有发电机加油,油卡由管理员持卡,一般情况下加油人员不得代替保管加油卡;加油卡专车专用,禁止乱用卡加油。

七、监控室、加油管理员、机械部负责人、监督组领导成员要加强对所有车辆用油的监管,监控室发现油耗异常现象立即汇报,发现或有人举报盗窃燃料者处1000—3000元罚款,严重者开除,并报公安部门处理。

八、无GPS的车辆每月25号进行油耗统计、核算,做成报表报总经理,有GPS的不定时抽查统计核算。


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